АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСЕЛКА ПОНЫРИ

ПОНЫРОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 от 04 февраля 2020 года                                                                  № 14

Курская область, п. Поныри, ул. Веселая, д.3

Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы

В соответствии со статьей 13.1. статьей 15 Федерального закона РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь статьями 14.1, 15, 27, 27.1 Федерального закона РФ от 02.03.2007                    № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Администрация поселка Поныри постановляет:

       1.          Утвердить    прилагаемый    Порядок    увольнения (освобождения    от должности) в    связи    с    утратой    доверия    лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации поселка Поныри.

       2.          Заместителю главы администрации ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих Администрации поселка Поныри.

      3. Постановление администрации поселка Поныри Поныровского района Курской области от 13.02.2019 № 16 «Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности» считать утратившим силу.

       4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации поселка Поныри.

       5.          Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте муниципального образования «поселок Поныри» Поныровского района Курской области.

Приложение

к постановлению администрации

                                                                    поселка Поныри

                                                              от 04 февраля 2020 года № 14     

Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее Порядок)

1. Лицо, замещающее должность муниципальной службы (далее- муниципальный служащий), в порядке, предусмотренном федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

1.1. непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;

1.2. непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

       1.3. участия муниципального служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

        1.4. осуществления муниципальным служащим предпринимательской деятельности;

       1.5. вхождения муниципального служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.        1. 6. Муниципальный служащий, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия муниципальным служащим, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

2. Увольнение в связи с утратой доверия применяется на основании:

2. 1. доклада    о    результатах    проверки, проведенной    работником ответственным за ведение кадровой работы, по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2. 2. рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации поселка Поныри (далее - комиссия), в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

2.3. доклада работника ответственного за ведение кадровой работы о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

2. 4. объяснений муниципального служащего;

2. 5. иных материалов.                                      

3. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения.

4. В распоряжении об увольнении в связи с утратой доверия указывается часть 2   статьи 27.1 Федерального закона РФ от 02.03.2007г.  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», часть 1 или 2 статьи 13.1 Федерального   закона   РФ   от   25.12.2008г.   №   273-ФЗ «О   противодействии коррупции».

4.1. Копия   распоряжения    об   увольнении   вручается   муниципальному служащему   под   роспись   в   течение   трех   рабочих   дней со дня издания соответствующего распоряжения, не считая времени отсутствия работника на работе. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт.

4. 2. Муниципальный     служащий     вправе     обжаловать    увольнение     в установленном порядке.

5. Сведения о применении к муниципальному служащему, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются Администрацией поселка Поныри в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона РФ от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5. 1. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее - реестр), сроком на пять лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр.

5. 2. Реестр подлежит размещению на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. 3. Сведения о муниципальном служащем, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, исключаются из реестра в случаях:

а) отмены акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о муниципальном служащем, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

б) вступления в установленном порядке в законную силу решения суда об отмене акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о муниципальном служащем, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

в) истечения пяти лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о муниципальном служащем, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

г) смерти муниципального служащего, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.

5.4. Включение в реестр сведений о муниципальном служащем, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, исключение из реестра сведений о муниципальном служащем, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, размещение реестра на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» осуществляются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.